简历写作

引言

最近，我为几个职位进行了一些招聘。我首先想到的是有多少简历可以改进。通常，我写一些我使用过的新技术，但由于经济原因，我想写一篇关于如何写出更好简历的文章。现在，有些人可能持不同意见，这很好，我希望就这个话题进行一次良好的讨论。但是，对于每个部分，我都会尽量解释我的理由。

我通常看到的简历部分列在下面

名称

虽然您可能认为此部分是理所当然的，但我见过像这样简单的事情都会出错。姓名部分不应包含除您的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址之外的任何内容。地址是否包含在内，则取决于您。但是，您必须包含其他信息。如果您遗漏了它们，那么如果我喜欢您的简历，我就无法联系到您。此时，您可能在笑，但我收到过一份只包含姓名的简历。现在，我该如何打电话给您安排面试呢？这里有一个不太重要但很重要的问题，您的电子邮件地址中最好包含您的姓名。我需要保存您的电子邮件并将其放入文件夹。我打印您的简历进行阅读或给别人看。如果由于某种原因我需要检查您发送的电子邮件，我将无法轻松找到它。请不要让我难以根据您简历顶部的姓名找到您的电子邮件。如果我找不到您的电子邮件，我就会把您的简历丢进废纸篓。例如，姓名是 Joe Average，但您的电子邮件地址是 Boozer@drunken.com。我将无法轻松找到您。

目标

此部分有许多变体，并非人人都有。但作为招聘经理，我希望看到的是对您正在寻找的职位类型的简要描述，以及您未来职业规划的一点看法。当我有很多空缺职位时，我需要快速判断一份简历是针对哪个职位的，我这样做的方法是快速浏览目标部分；如果我看不出您正在寻找哪个职位，那么我就没有理由继续阅读。我应该能够非常快速地看出您正在寻找 QA、开发人员或文档职位。不要告诉我“争取在一个进步的公司获得一个充满挑战的职位”，每个人都这么写，而且毫无意义。事实上，如果我读到这句话，我可能会对您印象更差，因为这不是您自己写的，您是从其他简历上复制的。

资历总结/专业总结

如果您有此部分，请用几个简短的项目符号来告诉我您的亮点。不要写得太长，应该简短并真正突出您的优势。这里的一个关键点是，如果您在此处列出某项内容，我最好能在您的工作经历部分看到它。

技术技能

这是我查看简历以了解技术职位的重点部分，以确定您是否了解我们正在使用的工具集。与上一部分一样，如果您在此处列出了某项内容，我最好能在工作经历部分看到您使用了它。否则，我将假设您只是在此处列出项目以便被职位过滤器捕获。在最近的一份简历中，我看到此部分很长，但工作经历部分没有相应的条目。我必须假设他或她只是列出这些项目以引起注意。

工作经历

我密切关注此部分。我希望看到您在所参与的项目中做出了哪些贡献。最好的说法是“我用这个做了那个”。我还会查看我需要的技术。我想看看您是如何使用我正在寻找的项目的。我试图将此部分中的技能与技能部分中列出的技能进行匹配。如果您不列出技术，我就无法看到您是否以及何时使用了我正在寻找的技术。

教育程度

关于此部分有几个想法；一种是，在某些情况下，您希望将其放在简历的前面。想法是，如果您有非常好的东西可以展示，那就展示出来。第二个是将其放在简历的末尾。这里的想法是，这已经是过去的事情了，所以影响不大。放置方式由您决定。我更喜欢放在后面，我正在寻找技术技能，除非您是应届毕业生，否则学校的重要性较低。

另一项是您是否显示您的 GPA。对我来说，这并不重要。普遍的看法是，如果您超过 3.0，就显示它，否则就不要。现在，既然每个人都知道这一点，如果您没有看到 GPA，您就会猜测他的 GPA。我个人建议除非您是应届毕业生，否则不要写 GPA。在职场工作一段时间后，它看起来会很奇怪。

文件名

请确保您的文件名中包含您的全名。如果我收到很多简历，我无法区分您的简历和别人的简历，如果文件名都叫 _resume.docx_。我可能会弄丢别人的简历，而您不希望那个人是您。当我发送我的简历时，我还在文件名中包含日期，这样我就可以知道我发送给哪个雇主的版本。我确实会针对每个雇主定制求职信和简历。因为我这样做，我可能会有很多简历。如果我接到电话进行初步筛选，我想要参考我发送给该公司的简历，而不是另一份。

左键单击 gadget 并拖动以移动它。左键单击 gadget 的右下角并拖动以调整其大小。右键单击 gadget 以访问其属性。

在简历中放照片对您没有好处。它可能看起来不错，但从几个层面来说，您不应该放。一是因为它可能会显示您的年龄。另一个是您可能因为外貌而被拒绝录用；您希望根据您的技能被录用。

我最近收到的最长的简历是九页；我只看了前两页，可能三页。别指望我关心您十年前做的事情；那可能已经无关紧要了，而且技术也太老旧了，所以我不需要看。我试图填补公司的一个职位，而不是阅读一本关于您个人生活史的短篇小说。

始终在页脚或其他位置放置您的姓名和页码。这样，如果页面散落，我就可以找到页面并确定它们的顺序。我尽量保持它们的顺序，如果我打印出来，我会将它们钉在一起，但墨菲定律（Murphy was an optimist）说，事情总会发生。

最终

我想您应该从这些内容中得到的是，不要给我一个理由将您的简历扔进废纸篓。您的简历越出众，您获得电话面试的机会就越大。

另一件事要记住的是，如果您不适合这个职位，那么就不要申请。我见过很多朋友说，嗯，也许没有完美匹配的，所以他们可能会录用我。如果您不合适，就不要申请；如果没有完美匹配，招聘公司会找得更久。他们会妥协，但前提是有一个非常接近的匹配。不要浪费您的时间和招聘经理的时间去阅读一份不合适的简历。

不要在您的简历上使用漂亮的背景或水印，或者黑色的侧边栏，或者您认为能让您的简历脱颖而出的其他方式。它们不能；请不要在您的纸上添加这些。

注意留白，在一些留白之间取得良好的平衡，使其看起来不拥挤，但又不过度。我收到的一份简历，他们缩进了太多次，描述您所做的事情的句子只有三英寸宽。简历看起来非常奇怪；留白太多，他们几乎没有机会展示他们所取得的成就。

那么，如果您有一份好的简历，而且还有很多其他人也有好的简历，您如何脱颖而出并获得工作呢？嗯，您必须做一些事情，让人们想读您的简历，而不去读其他人的简历，或者至少不再读其他的简历。您需要阅读职位描述，并根据他们正在寻找的技能以及您在上一份工作中使用的技能来定制您的简历。您需要在您的简历和求职信中都这样做。

此外，如果您的简历是 Word 文档或 PDF 格式，那没关系，它们会保持格式。我收到过一份文本文件格式的简历，它丢失了所有的格式。我不会花时间去重新格式化文件以获取一份我可以阅读的简历。

最后但同样重要的是，您不需要写“索取时提供参考文献”；这是理所当然的，您会提供。此外，务必运行拼写检查器，这表明您注重细节；如果您有严重的拼写错误，这表明您不注重细节。

关注点

我希望这对一些读者有所帮助；我知道并非每个人都会同意所有内容。有些经理可能想要一份长篇简历，这可能会让他们有事可做。如果您有任何评论或发现我遗漏了什么（我知道我遗漏了），请在下方添加评论。

历史

• 2009 年 10 月 4 日 - 初次发布。